НАКОНЕЦ-ТО ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
На фоне ужесточений по УСН есть реально позитивная инициатива, о которой мало кто говорит.
Что произошло с 1 января
🔻 Снизили лимиты:
▪️для патента
▪️для освобождения от НДС на УСН
🔻 Для большинства МСП отменили пониженные тарифы страховых взносов.
И вот тут бизнес столкнулся с проблемой:
👉 льготы на 2026 год зависят от показателей 2025 года,
а в декабре уже почти невозможно что-то изменить.
Особенно больно общепиту
Чтобы в 2026 году:
▪️не платить НДС
▪️применять пониженные страховые взносы
нужно, чтобы среднемесячная зарплата сотрудников за прошлый год была не ниже средней по региону.
Многие предприниматели в декабре поняли:
— всё, поезд ушёл.
И вот — важный разворот
Минэкономразвития предлагает ввести переходный период уже с 2026 года.
👉 Учитывать не прошлый год, а квартальные показатели текущего года.
Что это значит на практике:
✔️ подняли зарплаты в 1 квартале
✔️ во 2 квартале уже получили право:
▪️на освобождение от НДС,
▪️на пониженные страховые взносы.
Статус инициативы
✅ Обсуждена с Минфином
✅ Поддержана Правительством
✅ Минфин готов внести поправки уже в 1 квартале
✅ Владимир Путин инициативу поддержал
Вероятнее всего, изменения примут в ближайшее время,
чтобы они заработали уже со 2 квартала.
Плюс — отдельно прозвучала задача
🔹 упростить налоговую отчетность (что тоже давно назрело).
Вывод
Это редкий случай, когда:
▪️бизнесу дают возможность исправить ситуацию,
▪️а не наказывают задним числом.
Но воспользоваться этим смогут только те,
кто следит за показателями и планирует зарплаты заранее.
А вы уже считали, проходите ли по льготам в 2026 году?
Планируете что-то менять по зарплатам и налогам?
Делитесь в комментариях 👇
На фоне ужесточений по УСН есть реально позитивная инициатива, о которой мало кто говорит.
Что произошло с 1 января
🔻 Снизили лимиты:
▪️для патента
▪️для освобождения от НДС на УСН
🔻 Для большинства МСП отменили пониженные тарифы страховых взносов.
И вот тут бизнес столкнулся с проблемой:
👉 льготы на 2026 год зависят от показателей 2025 года,
а в декабре уже почти невозможно что-то изменить.
Особенно больно общепиту
Чтобы в 2026 году:
▪️не платить НДС
▪️применять пониженные страховые взносы
нужно, чтобы среднемесячная зарплата сотрудников за прошлый год была не ниже средней по региону.
Многие предприниматели в декабре поняли:
— всё, поезд ушёл.
И вот — важный разворот
Минэкономразвития предлагает ввести переходный период уже с 2026 года.
👉 Учитывать не прошлый год, а квартальные показатели текущего года.
Что это значит на практике:
✔️ подняли зарплаты в 1 квартале
✔️ во 2 квартале уже получили право:
▪️на освобождение от НДС,
▪️на пониженные страховые взносы.
Статус инициативы
✅ Обсуждена с Минфином
✅ Поддержана Правительством
✅ Минфин готов внести поправки уже в 1 квартале
✅ Владимир Путин инициативу поддержал
Вероятнее всего, изменения примут в ближайшее время,
чтобы они заработали уже со 2 квартала.
Плюс — отдельно прозвучала задача
🔹 упростить налоговую отчетность (что тоже давно назрело).
Вывод
Это редкий случай, когда:
▪️бизнесу дают возможность исправить ситуацию,
▪️а не наказывают задним числом.
Но воспользоваться этим смогут только те,
кто следит за показателями и планирует зарплаты заранее.
А вы уже считали, проходите ли по льготам в 2026 году?
Планируете что-то менять по зарплатам и налогам?
Делитесь в комментариях 👇
Получить консультацию